2008-10-01から1日間の記事一覧

人物の評価＝その３（価Ⅱ＝３５）

人物の評価の難しさは、前述のように、情報の制約や評価の主観性という制約によるものであるが、それは結局は、評者による同一人物評価の多様性につながる。たとえば、入社試験の面接の場合、役員、部長、課長、担当者などの間で評価は別れうるだろう。社…